2015年4月19日 星期日
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薪資透明化？ 德人說Yes Most of the Germans want to compare their Salary

我同事的收入多少？問卷顯示，多數德國人想知道問題的答案，但執政黨支持者卻多表達反對之意。
薪資透明化和促進職場性別平等是勞工正義的主要訴求
photo credit: www.taz.de/!156777
近三分之二的德國人希望公司的薪資水準能夠更為透明。27%的民眾支持公布所有員工薪水。而33%的受訪者希望，公司在薪資水準上至少能提供一比較基準。但也有38%的人反對此提案，認為公司仍應採取秘薪制。

32%的女性受訪者支持員工應擁有知曉同僚薪資比較水準之資訊，男性受訪者則有33%表達支持。

整體看來，多數反對的民眾為執政之基民/基社盟支持者（49%）；支持公開資訊者的則為左派黨（43%）和綠黨（42%）、以及東德民眾（35%）居多；反之僅25%西德民眾支持公開。

聯邦家庭署署長史維希（社民黨）希望大眾能正視男女工資不平等的差異，並正準備立法，使得「盡可能多數僱員」能夠獲得同僚薪資水準的比較依據。執政聯盟和社民黨已針對相關議案結盟，提供給職員更高的薪資透明度：「最重要的是強制僱員超過500人的企業，出具相關報告並促進女性就業及薪資。這樣一來會增進員工對自身薪資知情的權益。」（編譯：Ku、Wendy）


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原文網址：http://www.spiegel.de/wirtschaft/service/gehalt-mehrheit-der-deutschen-will-vergleichen-koennen-a-1026483.html

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