2014年3月29日 星期六
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科技缺工 廣泛徵才 Elderly and Women Fill Workforce Shortages

當人們想到科技產業職缺，通常會有前景穩定、薪資水準佳的印象。但這些產業正面臨缺工情況，報告顯示應著手面對。
女性在自然科學、科技等產業部門機會大增
photo credit: www.stepstone.de/blog/mint-jobs-frauen-auf-dem-vormarsch-4174
德國科技業與自然科學界求才若渴，尤以合稱MINT的四個領域最為嚴重，其分別為：數學（Mathematik）、資訊（Informatik）、自然科學（Naturwissenschaften）與科技（Technik）。根據科隆德經院（Institut der deutschen Wirtschaft Köln，IW）報告，上述領域於2005~2010之間共增加5萬9千名學者、而具職業證照者則多了9萬6千名；而研究顯示，上述產業在這段期間內的年長勞工、婦女及具移民背景者人數明顯增加。

但根據德經院報告，此增加幅度遠不足。德經院院長許特（Michael Hüther）表示：「在MINT相關12領域中，有8領域開缺數較失業人口多。」據其計算，目前至少有12萬2千8百個職缺仍未找到相應的應徵者；人口組成改變將會使情況更糟，2020年缺工數額將高達140萬、學術職缺也會高達15萬6千名。「缺工瓶頸將阻礙經濟成長機會。」他並建議道，應延長MINT勞工一年工作年限，以及加強女性對相關產業興趣。


女性機會多
前德國電信（Deutsche Telekom）首席人資長、現任 「成就MINT未來（MINT-Zukunft schaffen）」執行長薩特堡（Thomas Sattelberger）亦同意上述觀點：「目前僅30%的MINT從業人員為女性，而我們期待從幼稚園及中小學推廣後，能將此數值提升至40%。」該組織目的為注入未來相關產業活血。他提到目前女性理想職業為幼兒園教師、理髮師、秘書，而非工程師，MINT產業僅在排行榜中名列44位。「至於有志朝MINT發展職涯者，」主要是想接受更多挑戰、並賺取高薪。

根據MINT遊說團體說法，並非僅女性認為自然科技產業待遇極佳。金屬與電子產業公會（Verband der Metall- und Elektroindustrie，M+E）會長桑德（Oliver Zander）表示，若具備數學、自然科學能力，能減輕走到上位所需花費的心力，因為這些產業將其視為入門基礎，「57%的MINT學者並非來自學術家庭，」他強調。產業中的各個層級都出現誘人職缺：「在金屬與電子產業最入門工作為倉儲包裝工，每週工時35小時，月收2000歐元（約83772元新台幣）。」儘管如此，許多企業主抱怨，仍有6000個學徒職缺無人應徵。當他提到產業的下一代：「空氣越來越稀薄了（Die Luft wird dünn，意指無新血注入）。」（編譯：Ku、Wendy）


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原文網址：http://www.dw.de/alte-und-frauen-sollen-fachkr%C3%A4ftel%C3%BCcke-schlie%C3%9Fen/a-16794503

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