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| 學習vs工作，18歲的年輕人會怎麼選？ photo credit: www.stuttgarter-zeitung.de/inhalt.koalitionsvertrag-mindestlohn-gilt-nicht-fuer-lehrlinge.c4c52b3c-e7c0-46e4-baa0-702e32113bfe.html |
當提到於2015年實施之8.5歐最低時薪的例外條件時，教育部長萬卡表示年齡下限應高於18歲：「有60%的青年在讀大學時都超過18歲，」這位基民黨官員因此認為應墊高門檻。那勒絲前陣子便發表過基本薪資年齡下限應設立在18歲的談話，她認為：「我們不能讓學生對打工的興趣高過學習。」
萬卡看法相同：「我很高興那勒絲與我想法一致。」為了年輕人的未來，「不能降低年輕人就學意願，或甚至誘使他們中輟。」她並以統計資料佐證：「擁有大學同等學歷者失業率僅5%、無大學學歷者則高達20%。」
業界亦普遍認同此看法，德國商貿總會（Deutscher Industrie- und Handelskammertag，DIHK）會長萬司雷奔（Martin Wansleben）表示：「25歲以下的年輕人不應受到最低薪資保障。否則將阻礙教育發展，中長期甚至破壞年輕人的未來機會。」現行的18歲門檻過低，有三分之一商貿新鮮人開始工作時便已超過21歲。
基社黨黨主席什霍夫（Horst Seehofer）也認為應加入其他條件，長期失業者重返職場的實習階段，也不應受最低薪資8.5歐的限制。另外實習生或者義工的補助津貼也該排除在外。
有關最低薪資和排除條件的議題也在梅克爾、什霍夫與社民黨的蓋貝爾（Sigmar Gabriel）於週二（18日）舉行高峰會的議程之列。
基民黨內部亦出現反對設立年齡下限的聲音，基民勞團（Christlich Demokratische Arbeitnehmerschaft，CDA）副主席伯姆勒（Christian Bäumler）便表示：「例外條款將使業界濫用低薪模式（Dumpinglohnmodelle）。」
社民黨代理副主席使泰格納（Ralf Stegner）：「對我們來說，最低薪資不應加諸過多限制，應該保持一貫政策、維持現狀。」（編譯：Ku、Wendy）
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原文網址：http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/regierung-streitet-ueber-hoehere-altersgrenze-beim-mindestlohn-a-959270.html
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