2015年一月開始，德國勞工時薪不得低於8.5歐元。真的沒有人違背這個原則？反對者對於規則中的例外感到不滿。
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| 8.5歐元可以做什麼？ photo credit: www.n24.de/n24/Nachrichten/Politik/d/4368880/zu-viele-ausnahmen-beim-mindestlohn-.html |
基本上此法適用於各行各業，僅部分行業有過渡期持續至2016年年底，2017年開始將全面性實施。
無差異的最低薪資是大執政聯盟在上次選戰中，說服社民黨加入其陣營的承諾。聯邦勞動部長那勒絲（Andrea Nahles）也相當有信心，經過討論後新版本的「薪資自主強化法案（Tarifautonomiestärkungsgesetzes）」將可在議會中通過。
遲來的勝利
這個決議對數百萬的勞工來說意義重大，「終於不用再領極低薪水了。」這條法律是德國社福和勞動政策的一個「里程碑」，那勒絲說道：「我們一開始討論了十年，再花十年爭辯議案優缺點，然後十年來進行政治辯論，才成就了這個議案，我們應為此感到高興。」（編譯：Ku、Wendy）
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原文網址：http://www.dw.de/mindestlohn-f%C3%BCr-fast-alle/a-17507973
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