這對乘客來說無疑是個好消息：日前漢莎航空（Lufthansa）旗下的德翼航空（Germanwings）工會威脅將罷工抗議薪資問題，在資方提出改進後的薪資條件後，工會已暫時取消罷工。
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| 勞資談判結果尚可，德翼航空取消罷工，免去一場暑期旅遊旺季航班大亂的災難。 photo credit: www.bild.de/geld/wirtschaft/germanwings/mitarbeiter-wollen-streiken-ausstand-bereits-ab-montag-moeglich-31094538.bild.html |
[巴德霍內夫/法蘭克福] 德國獨立空勤人員組織 （Unabhängig Flugbegleiter Organisation，UFO）週六（6日）表示，因德翼航空管理階層在前一晚已提出較為可行的薪資方案，員工暫時取消罷工行動。該組織希望能在八月中前，以此方案為基礎，簽署新的薪資合約。
在薪資談判後，德翼將分三階段調漲空服員薪資，最終整體漲幅達5.9%。此外，所有短期合約也將在試用期滿後轉為永久合約，航空公司也應提供退休津貼以及為機組人員投保航空醫療險。
德翼空服員原威脅將在下週一（8日）發起罷工，現適逢暑期旅遊旺季，且一週前德翼才剛宣布接手母公司漢莎大部份的國內航線。薪資談判過程中，獨立空勤人員組織希望能為德翼的七百名機組人員爭取更高的薪資和更好的工作條件。
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| 廉價航空為了節省人事成本，不願提供長期雇用合約，空服員的勞工權益也未受保障。 photo credit: commons.wikimedia.org/wiki/File:Germanwings_-_Service.jpg |
德翼機組人員原已準備為自身權益而戰。獨立空勤人員組織表示，超過半數的德翼機組人員加入該組織，其中超過八成參與罷工投票，且有98%會員贊成罷工。
但德翼主管指出，提高薪資將增加公司營運成本，失去原有競爭優勢。漢莎的公開發言也表達出類似想法，其執行長法蘭茲（Christoph Franz）在一訪談中表示：「德翼必須提供廉價航班，若因薪資成本過高而無法達成此目標，德翼將喪失其主要客源。」
不過，薪資問題並非勞資雙方唯一癥結點。勞方希望資方提供空服員永久雇用合約，但德翼只願意提供兩年期的短期雇用合約。（編譯：Wendy、Ku）
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